打造“智者智城”科创新滨州

人才政策不断升级，呈现“人才净流入”态势，“五院十校N基地”科创体系拼图完成

打造“智者智城”科创新滨州

坚持开放式办院，目前渤海先进技术研究院进驻机构已达117家。

□ 本报记者 李剑桥 姜斌

滨州，城市不大，一没有大的科研院所，二无大型国有企事业单位，三是经济科技基础相对薄弱。

但滨州科创驱动成绩单却很是抢眼：新旧动能转换考核指标从2019年的全省第13位，跃居2020年全省第4位，获全省新旧动能转换单项奖励；2020年度科技领域省级综合考核滨州市居全省首位，其中，新技术企业新增数量、研发投入强度、技术合同成交额3项考核指标得分全省第一；2020年，滨州市引进本科以上大学生超万人，呈现“人才净流入”态势……“智者智城”科创滨州城市新名片呼之欲出。

人才何以净流入

4月24日上午，刚刚从外地出差回来的山东环海智能制造股份有限公司董事长侯帅，马不停蹄赶到位于渤海先进技术研究院的公司，查看实验室设备安装情况。“整体办公区域硬件设备的安装已经完毕，这不刚到了一批实验室设备，周二之前必须安装完。”

去年7月17日，侯帅创立的公司作为首批31家企业之一进驻渤海先进技术研究院。“通过滨州组织的‘赢在滨州'创业大赛，我认识了滨州，最终选择了滨州。”侯帅说。

3月24日至4月10日，“选择滨州—名校人才直通车”全国校园招聘活动以前所未有的力度招才揽才。滨州兵分十路走进全国18所高校，筛选魏桥创业集团、滨化集团等多家世界500强、中国500强企业和“十强”产业骨干企业优质岗位，吸引近3000名大学生参加，达成就业意向900余人。

“2019年，我们实施了‘万名大学生进滨州、百名硕博士进事业单位'工程，2020年，又创新实施了‘三进'工程，系统解决人才供给和需求两侧的结构性矛盾，为打造‘智者智城'提供人才智力支撑。”滨州市人社局局长李荣舜介绍。

人才政策不断升级。“2020版滨州人才新政”，提出20条政策措施。2020年8月，以“选择滨州，共创·共享·共成长”为主题的首届“滨州人才节”成功举办，人才成主角。

越来越多的“侯帅”们来到滨州，成为“新滨州人”。统计显示：2020年，滨州市引进本科以上大学生1.2万余人，其中硕博士1400余人，呈现“人才净流入”态势。

企业成为创新主体

4月16日，在山东省科技创新大会上，由滨州愉悦家纺作为第一完成单位，青岛大学等多家单位联合攻关的高品质棉型纺织品清洁染色关键技术及产业化应用项目，荣获山东省科技进步奖一等奖。该项目突破了棉型纺织品绿色染色关键技术，整体技术水平达到国际领先水平。

推进新旧动能转换，关键要靠技术进步和创新。滨州市大力鼓励企业加大研发投入。发挥政府财政科技资金“四两拨千斤”的作用，2020年为全市231家科技型企业申请省级研究开发财政补助资金3917.21万元。据滨州市科技局局长孙学森介绍，2019年，滨州市全社会研发投入总量占GDP比重达到2.59%，居全省第三位，增幅居全省第一。

魏桥创业集团是滨州的企业龙头，2018年电解铝销量全球第一。2019年底，魏桥创业集团决定将203万吨电解铝产能自滨州转移到云南。产能转移带来的是重塑产业“价值链”。魏桥创业集团董事长张波向记者表示，轻量化是重点发展方向，魏桥将以开发汽车轻量化与整车装备核心技术为目标，打造国内全流程的汽车轻量化研发、实验、制造基地。

4月24日，在位于邹平经开区的魏桥轻量化基地宏和公司车间内，正加紧生产一批新能源汽车电池端板，这些产品将被应用在大众汽车公司的新能源汽车上。宏和公司副总经理朱凯介绍：“我们开发的高强高韧铝合金产品在性能上比普通铝合金能提高20%的强度。这一技术吸引了优质企业加入轻量化基地，实现共赢。”

“创业魏桥”向“创新魏桥”“绿色魏桥”转型，是滨州推动新旧动能转换、实现高质量发展的一个缩影。2020年，全市新认定高新技术企业117家，新增77家，比上年度增长60.27%；2020年，全市高新技术产业产值占规模以上工业产值比重为40.58%，产值同比增长24.39%，增速列全省第一。

科创平台“筑巢引凤”

四月的滨州秦皇河畔，繁花似锦。络绎不绝的观景人群，不自觉地被眼前一座被称作渤海先进技术研究院的恢弘建筑群吸引。

文章来源：《科技与创新》 网址: http://www.kjycxzzs.cn/zonghexinwen/2021/0427/2168.html