“复旦管理大视野”走进苏州 聚焦科技创新发展

7月10日下午，“复旦管理愿景论坛”在苏州成功举办。本次论坛以“管理赋能科技创新”为主题，与复旦学者、校友企业家、科创同仁共同探讨如何提升企业创新能力，优化创新生态，打造科技创新发展新格局。 .

苏州是科技创新的热点地区

鲁雄文，院长复旦大学管理学院指出，在中美贸易摩擦和产业转型升级的背景下，科技创新已成为国家的战略选择和企业的发展方向。科技创新最重要的核心区域是长三角。长三角不仅拥有丰富的科研资源，强大的制造能力也直接支撑着科研成果的转化。复旦管理学院以管理赋能科技，使科技和管理成为企业发展的双引擎，促进企业长期可持续发展，不断进行技术突破和产品创新。

2020年以来，复旦管理学院积极探索商学院教育新模式，思考管理教育如何与科技实践紧密结合，从长远未来共同成长中国乃至世界。 “我们的使命是让管理赋能，实现科技创新，引领中国优秀科学家成为优秀的科技创新企业家。”陆院长说道。

在“管理赋能科学、创新”的战略下，管理学院从研究和人才培养入手。从宏观层面研究国家产业政策，同时对科技企业的管理进行微观研究。在人才培养方面，我们开发课程体系，为企业培养管理人才，为创业者提供生态圈。未来，学院将继续与国家科技创新战略和科技企业实践保持同步，在研究中引领科技企业发展和管理理论创新。

近年来，苏州积极引导创新资源集聚，重点发展生物医药、集成电路、纳米技术及应用、人工智能等战略性新兴产业。苏州市科创板企业数量位居第三，仅次于上海和北京，科技创新综合实力连续11年位居全省第一。这是苏州企业不断创新，用新经验、新技术激发产业活力的生动见证。

在卢雄文院长看来，苏州的优势在于强大的制造能力和领先的布局。超前布局让科技创新企业落户，形成产业集聚效应，支撑上下游形成整体产业链，体现政府的前瞻性。苏州具有明显的区位优势，在国际化方面也发展迅速。另一方面，苏州在科研资源、国际视野、人才等方面还有些欠缺。他认为，在长三角一体化、苏沪一体化的大背景下，“管理赋能科技创新”的路径是不断改善营商环境，营造良好的创新创业环境；帮助企业培养优秀的管理团队。

管理赋能科学和创新？成就科技创新企业

现场，复旦大学管理学院科技创新办公室主任岑宇介绍了管理学院科技创新的战略实践。管理学院在国家战略和科技创新大趋势的引领下，致力于打造引领中国科技企业管理、助力国家科技创新战略、赋能的科研教育。企业和企业家实现自身价值和社会责任。

复旦管理学院以培养更多懂科技企业管理的人才为使命，制定了“没有科技创新，就没有未来”的指导理念。目前，学院已成功举办两次复旦科技创新领军营，预计2021年底推出复旦科技创新白皮书。 2020年底启动科技企业管理专项研究项目，构建以科技企业学生为核心的高水平科技大学生态。

岑宇表示，作为长三角沃土上的科技园区，苏州尤其代表。科技创新基础良好，高端制造和生物医药产业发展良好。学院将聚集更多科技企业，提炼最佳商业实践。利用管理学院的平台，科技人才可以掌握组织架构、人才激励的管理知识、价值管理、融资策略的战略制定，让管理赋能科技创新，打造科技企业成功。

复旦大学管理学院管理科学系教授、复旦MBA项目主任冯天军以“科创企业运营与价值创造”为题发表演讲.他以纳米科技、上海昊源药业、丹纳赫等科技企业为例，强调科技企业要有自己的核心黑科技，同时以优秀的运营为补充。 “对于科技企业来说，科技是根，管理是灵魂。”在他看来，运营可以为科技企业插上精益管理的翅膀，致力于持续改进和可持续的价值创造。此外，通过运营，可以帮助科学创新和可持续的价值创造和价值激发。他指出，科技型企业的发展潜力需要着眼于其科技创新属性、管理能力以及公司创始人的初衷。 “没有科技，就没有未来；没有管理，就没有灵魂”，他向现场的企业家致辞，以提高经营能力，用管理赋能企业。

随后，陆雄文院长与苏州英诺创科技有限公司创始人兼CEO刘胜，江苏瑞生物药股份有限公司创始人、董事长、总裁兼CEO徐霆康宁杰开启对话，分享科技创新心得。

文章来源：《科技与创新》 网址: http://www.kjycxzzs.cn/zonghexinwen/2021/0714/2697.html