13部门发文：大力支持女性科技人才创新创业

为进一步激发女性科技人才的创新活力，推动女性科技人才在创新驱动发展中发挥更大作用，实现高水平科技自力更生，建设世界科技强国，近日，科技部等13个部门印发了《支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》。 《办法》提出，大力支持女性科技人才创新创业。支持女性科技人才投身高质量发展。

提出培养高层次女性科技人才的措施。支持女性科技人才承担科技计划项目。在国家科技计划的组织实施中，要创造条件吸引更多女性科技人才参与。探索在多项国家重点研发计划中设立女科学家项目。国家青年科技攻关计划适当放宽女性申请者年龄限制。

提出措施，更好地发挥女性科技人才在科技决策咨询中的作用。国家重大科技战略咨询、科技政策制定、科技伦理治理和科技规划项目指导筹备等科技活动，增加高层次女性科技人才参与。逐步提高女专家在国家科技计划项目、国家科技奖励、国家人才计划等各项评审工作中的参与率。国家科技专家库等科技评审专家库鼓励符合条件的女性专家入库。

提出支持女性科技人才参与国际科技交流与合作的措施。国家留学基金委等积极支持更多女性科技人才出国留学，海外（海外）培养计划项目加大对女性科技人才支持力度，鼓励和支持更多女性科技人才参与国际科技组织的工作，增强其国际影响力和活跃度。

提出扩大女性科技人才科研学术网络的措施。国家科学技术领域的学会、协会、研究会应当提高妇女在常务理事、学会负责人、会员和代表中的比例，鼓励设立女性科技工作者专门委员会。科技学术会议应增加女性会议主席、主持人和主要学术演讲人的数量，鼓励设立女性专题会议。加强高层次女性科技人才领导力培养。

提出促进高级职称女性科技人才退休政策实施的措施。事业单位要认真落实具有高级职称的女性专业技术人员退休政策，符合条件的女性专业技术人员可以自愿选择在60岁或55岁退休。少数达到年满60周岁，具有高级职称，因工作需要延长退休年龄的，执行高级专家退休、退休有关政策。国有企业要认真落实高级专家退休和退休相关政策，做好女高级专家的退休工作。

提出大力支持女性科技人才创新创业的措施。支持女性科技人才投身高质量发展。国家高新技术产业开发区和科技企业孵化器（众创空间等）加大对科技女性创业者的扶持力度，培养更多女性科技创业者。支持女性科技人员参与科技人员服务企业专项行动，提升企业技术创新能力。支持更多女性科技人才参与科技专员行动，深入基层服务乡村振兴。

提出措施，扎实开展“科技创新女性行动”。 “科技创新女性行动”参与部门要积极搭建平台，提供服务，支持女性科技人才立足岗位，锐意创新，加强交流合作，产出高水平原创成果。 ，加快科技成果转化。鼓励工会、妇联和基层组织加强对女性科技人才的服务和关爱。广泛开展妇女科普志愿服务，帮助提高全民科学素养。

提出完善女性科技人才评价激励机制的措施。支持女性科技人才入选国家高层次人才计划。国家人才计划适当放宽女性应聘者年龄限制，同等条件下用人单位应优先推荐女性科技人才。中国科学院和中国工程院院士增选，鼓励提名更多优秀女科学家为人选，支持同等条件下女性优先入选。

提出增加对女性科技人才奖励的措施。提高全国3月8日红旗手、全国女性成就模范、中国青年科技奖、国家创新奖等各类评选表彰中女性科技人才的比例。在国家科技奖励工作中，鼓励提名女性领导。逐步扩大中国青年女科学家奖评选规模，鼓励社会力量设立女科学家科技奖。

建议建立有利于女性科技人才发展的评价机制。在国家自然科学基金评审期间，将实施同等条件下对女性研究人员的优先资助政策。探索支持女性科技人才在人才计划评审过程中对评审专家的支持，“同等条件下女性优先”。

提出支持孕育女性科技人才科研工作的措施。为孕育女性科技人才创造良好的科研环境。鼓励科研单位设立女性科研回国基金，资助女性科研人员生育后重返科研岗位。在考核评价、岗位聘用等环节，适当放宽孕育女科技人才时限，延长评价期限。支持高等学校和科研院所保留孕期和哺乳期女性研究人员孕期和哺乳期研究生招生资格。在国家自然科学基金项目实施期间，允许女性研究人员因分娩或怀孕而延长完成问题的时间。

提出为孕育女性科技人才营造有利于生育的工作环境的措施。鼓励高等学校和科研院所通过实行弹性工作制、建设母婴室、提供托儿服务等方式，为女性科技人才开展孕育期科研工作创造条件。对营造适宜生育工作环境工作表现突出的单位，加大表彰奖励力度。

文章来源：《科技与创新》 网址: http://www.kjycxzzs.cn/zonghexinwen/2021/0720/2739.html