广东人力资源服务产业聚焦科技创新

人力资源服务业是现代服务业的重要组成部分，是实施创新驱动发展战略、就业优先战略和人才强国战略的重要抓手。 7月28日至29日，首届全国人力资源服务业发展大会在重庆国家博览中心召开。本次大会旨在打造全国性、高水平、高质量的平台，通过集中展示成果、集中供需等一系列活动，推动人力资源服务业培育新增长点、形成新动能。需求对接、研讨交流。作为全国人口最多的省份和最大的经济体，“广东经验”值得关注。

记者了解到，近年来，广东通过发挥市场作用、激发市场活力、壮大市场主体等多项举措，大力推动人力资源服务业发展。截至2020年底，全省人力资源服务机构（以下简称机构）从业人员12.6万人，居全国第一，实现营业收入4016.5亿元，居全国第二，同比增长20.2%和18.9 % 同比分别 和 10.9%。以广州和深圳为例，两市机构数量和收入年均增速保持在10%以上，产业链逐步延伸，涵盖招聘、猎头、外包、培训、派遣、管理咨询。 20余种品类。从机构性质看，国有、民营、中外合资企业在竞相发展，尤其是民营企业，占总数的85.6%。

同时，广东以广东自贸试验区南沙新区、深圳前海蛇口片区、横琴新区、河套深港科技创新合作区等区域为核心引擎，以“广深“双城”和“广深创新科技走廊”双主线，为人力资源服务业注入动力。可以说，人才服务与区域发展相辅相成，有力支撑广东经济高质量发展。

广东人力资源服务产业园的蓬勃发展是“广东经验”的最大亮点。目前，广东已建立国家、省、市三级联动产业园区体系，全国首创，获批建设中国广州和中国深圳两个国家级产业园区，制定了国家级产业园区体系。省级工业园区标准，首次评估5个省级工业园区。工业园。全省正式经营工业园区12个，总建筑面积30万多平方米，实现营业收入463亿元。

深圳市人力资源和社会保障局人力资源市场处处长彭子元表示，产业园在集聚产能、整合资源方面取得了显著成效，同时也取得了较好的成效。落实政府政策扶持和行业监管。据悉，到2020年底，共有134家优质人力资源服务机构进驻深圳人力资源服务产业园。工业园区的社会效益和经济效益也十分明显。 2020年，园区人力资源服务机构将为40万家企业、420万个人提供优质人力资源服务，提供190万个就业岗位。 “工业园区的产值约占整个产业总产值的1/5，对整个产业的发展起到了非常重要的支撑作用。”彭子元说。

黄浦区和广州开发区充分发挥人才集聚主阵地作用，高标准建设国家级人力资源产业园，打造国际人才自由港，率先“黄埔人才指数”大数据系统，涵盖中国经济开发区人才指数、粤港澳大湾区人才指数、黄埔区域人才指数；致力于建设进出最自由、落户最便捷、创业最宽松、生活最舒适的国际人才自由港，确保人才能引进、能留住、愿意来、不愿走;聚集了数百名院士，数千名领军人才，数百万基础人才。

黄浦区和广州开发区在人力资源服务方面形成了五个主要特点：一是产业生态化。实现落户需求对接、人才识别与评估、政策匹配服务、行业数据链接等一体化服务生态圈。二是服务融合。综合政策，一站式服务，一键响应需求。三是引种育种精准。产业园定位于引进和培育人力资源细分领域的龙头企业，支持引进法律和金融服务机构，实现全产业链和市场覆盖，满足需求。四是“黄埔”品牌。有效发挥“黄埔人才指数”大数据平台作用，实现人力资源与生产要素的快速有效对接，对企业需求做出响应。五是“三个有”的效率。发挥重大科技平台集聚优势，着力打造知识创造新高度、湾区创新中心、开放合作示范区，为推动产业高质量发展注入强劲动力，实现政府有效，市场有效，人才宝贵。 （经济日报-中国经济网记者庞彩霞）